Systemische Supervision
Supervision versteht sich als gezielte Reflexion beruflichen Handelns. Die Wechselwirkung zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation wird fokussiert, darüber hinaus das Zusammenspiel und die Angebot und Leistung:
Teamsupervision
Teamentwicklung
Training Interaktion im Team. Supervision schafft einen Rahmen, in dem Entwicklung und Veränderung nachhaltig möglich sind. Arbeitszufriedenheit und Effektivität werden gesteigert. Im Training werden vorhandene Kompetenzen erweitert.